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里尔克的为我庆祝:上班第二天就不化妝:怎么打扮,才能對職業發展有好處?

來源:s 時間:2019-10-12 作者:s 瀏覽量:

特里尔 www.wssji.com.cn 不久前,在微博熱搜上看到一個話題“第二天上班就不化妝了”,在身邊引起了一波小轟動。

不少同事說,自己剛入職的時候,立誓要每天又忙又美地上班。結果沒幾天就打臉了,早上根本起不來,安慰自己心思要放在工作上,于是,素面朝天一張大臉,隨手從衣柜里撈出一件衣服,去見一群同樣喪氣的同事。


為什么衣品見職品,其實道理很簡單。

首先,裝扮得體,是完整人設的一部分。


想想你面試為什么一定要穿西裝,無非是為了塑造一個人設。心理研究發現,人與人之間的交往,最初4分鐘,會決定人們對你90%的態度。一旦別人信任你,再說什么都很容易被接受。

而想讓別人對你產生信任感,最好的辦法就是,打扮成專業人士。這也是職場影響力中不可或缺的一個環節。

不久前,空客銷售總監,世上最牛銷售John Leahy退休,阿聯酋航空訂購了30架2.4億美元的飛機,作為退休禮物。他在空客的23年,波音換了8個銷售總監,沒一個能贏,他的記錄是23年,每天賣出2架飛機。

很多人問他有什么經驗。他說的第一條就是,最好的推銷員,一定是最有活力的人。他說,沒人愿意和一個看起來半死不活、還沒睡醒的人做生意,賣產品就是賣自己。你必須保持最佳狀態。而這種狀態里,少不了衣著裝扮。

有個客戶曾經跟我說,一個人連自己都收拾不好的人,我怎么相信他能替我做出好產品?


其次,妝容用心,穿著講究,也是給自己積極的心理暗示,讓你更自信,工作效率更高。

曾經聽過一句話,想要成為一種人,就先把自己裝成這種人。這不是唬人的雞湯,而是有心理學依據。美國社會心理學家Amy Cuddy研究發現,假裝自己很厲害,就會真的變得很厲害。這種心理暗示的力量很強大。

有一段時間,公司允許在家辦公,好多同事覺得不用為通勤折騰,都選擇在家工作??擅還嗑?,大家就都跑回了公司。因為,每天穿著睡衣坐在電腦前,大腦一片空白。

有人感嘆,沒想到西裝和高跟鞋,讓人這么有效率。有一項社會調查顯示,一半以上受訪雇員認為,穿得正式時,自己工作效率更高;而穿休閑裝,人的注意力更容易分散。

其實,道理并不難理解。穿著上的講究,說明你對自己有要求。有了要求,自然會更高效。


有人可能會問,我知道上班要保持好形象,可是怎么打扮,才能對職業發展有好處?有這幾點,供你參考。

首先,更正式嚴謹的著裝,能塑造人的專業感、權威感。


職場妝容要夠專業,不要觸碰職場妝容禁忌。《影響力》中說,敬畏和服從權威,是人的本能。所以,當我們把自己塑造成權威,其實是在激活對方的本能,從中獲利。

雅虎CEO梅耶爾說,她還在谷歌當產品經理時,就每天堅持穿圣羅蘭的衣服、韋茨曼的鞋子。高級得體的職業裝扮,能讓自己顯得莊重、很有經驗,從而暗示他人自己是個“權威”。

那些休閑新潮的款式,比如破洞牛仔、卡通T恤、超短裙,再好看也不要穿?;蟮鈉げ?,性感的豹紋,夸張的網眼長筒襪,也盡量不要。有些剛畢業的妹子喜歡化彩妝,穿時興的裙子上班,顯得自己漂亮或可愛??燒獾扔詡浣癰嫠弒鶉?,你心智稚嫩,極有可能辦事不靠譜。

其次,最好在日常形成自己的穿衣風格,讓別人容易想起你,提高職場中的存在感。


在職場,有一個人設非常重要。有鮮明特征的人,更容易被周圍人記住,從而得到好機會。沒什么特點的人,會被忽略和遺忘,變成職場透明人。

而形象就是人設中不可或缺的一部分。公司有個同事,衣品在線,才來公司一個月,就被同事和老板記住了。

能力雖然是一個人的王牌,但增加職場中的存在感,是一種隱性福利。保持相對穩定的穿衣風格,會讓人印象深刻,也會給人成熟穩重的感覺。

最后,學會和他人保持品味一致,更容易獲得好感。


眾所周知,人們更喜歡與自己有共同點的人,特立獨行并不討喜。能讓人喜歡,是一種本事,也是一條捷徑。

衣著打扮和公司調性保持一致,更容易被同事當成自己人。最不費腦子的穿搭方法,就是參考同事們的風格。

有個職場達人曾經分享經驗,去和熟悉的客戶談合同,可以根據對方的穿衣風格,選擇自己的裝扮。如果對方喜歡休閑裝,你穿得稍微輕松點,更討喜。穿著太正式,反而給人一種公事公辦的感覺。但如果對方是個嚴苛的職場精英,那你一定不要太隨便。

說了這么多,無非是想提醒大家,一個人的職場競爭力是全方位的。且不說好好打扮能給你加分多少,至少不會成為拖你后腿的減分項。我總覺得,既然你已經如此努力,輸在外表,真的不值得。


“曉飯局”征集令!


“于浩然狂熱之際中寒,于天上看見深淵,于一切眼中看見無所有,于無所希望中得救…”


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